Dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé-sécurité, représentants du personnels / 14h
Santé au travail : optimiser les coûts, renforcer la prévention
Quand la prévention devient un levier de performance durable Les coûts liés à la santé au travail sont souvent sous-estimés.
Absentéisme, désorganisation, turn-over, restrictions médicales, perte d’engagement… Ces impacts, directs et indirects, pèsent lourdement sur la performance des organisations – parfois jusqu’à 10 % de la masse salariale.
Cette formation propose un changement de regard : considérer la santé au travail non comme un centre de coût, mais comme un outil de pilotage stratégique. Elle s’adresse aux dirigeants, managers, professionnels RH, référents santé-sécurité et acteurs du dialogue social souhaitant allier prévention efficace et optimisation économique.
L’approche est résolument pragmatique. Elle combine : une lecture économique des enjeux santé, l’exploitation des données RH et terrain, l’analyse des organisations du travail, et la traduction opérationnelle dans le DUERP et le PAPRIPACT.
La formation s’appuie sur des cas concrets, des ateliers de diagnostic, des outils d’audit et de pilotage directement transposables dans l’entreprise. Elle permet de structurer une démarche cohérente, mesurable et priorisée, en mobilisant les acteurs clés autour d’un plan d’actions réaliste.
Pensée pour produire des résultats concrets, cette formation aide les organisations à réduire durablement leurs coûts santé, tout en renforçant la prévention, l’engagement des équipes et la qualité du fonctionnement collectif.
