Financements : Trouver chaussure à son pied…
Voici un exemple de quelques dispositifs. Il en existe d’autres et certains évoluent régulièrement. Le plus simple est parfois de nous parler de votre besoin pour identifier si il s’inscrit dans un dispositif dont vous pourriez bénéficier. Nous vous aidons à formuler vos demandes de financement.
Fonds OPCO (plan de développement des compétences)
11 OPerateurs de de COmpétences (OPCO) agréé sont chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
En savoir plus et identifier son OPCO
A retenir
- Les entreprises de moins de 50 salariés font financer leurs formations par leur OPCO au titre du plan de développement des compétences. Au-dessus de 50 salariés, elles paient sur fonds propres, sauf exceptions.
- La demande de prise en charge doit être déposée avant le début de la formation, et la prise en charge est totale ou partielle selon l’OPCO et l’enveloppe.
- Les formations financées par OPCO doivent en général être dispensées par un organisme certifié Qualiopi. Encore une raison de plus de faire appel à nous…
Prestations Conseil RH (PCRH)
Financement État + Région via les OPCO : le dispositif le plus utile pour vous en management-RH. En savoir plus sur le dispositif
Pour les non salariés
FAFCEA, AGEFICE, FIF PL ces organismes proposent des financements spécifiques pour les indépendants. En savoir plus sur la prise en charge des formations des travailleurs indépendants ainsi que vos droits à la formation professionnelle.
Pour les salariés de la fonction publique
En savoir plus sur la formation professionnelle dans la fonction publique, le FIACT ainsi des aides en faveurs des agents en situation de handicap (FIPHFP).
Santé-sécurité (Assurance Maladie – Risques professionnels / Carsat)
Votre CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail) et l’Assurance Maladie propose des subventions et des aides financières
Subvention Prévention Formation : elle couvre notamment SST, CATEC, amiante SS4, risque chimique et RPS. Conditions : DUERP à jour de moins d’un an, adhésion à un service de prévention et de santé au travail, information des représentants du personnel, et pas de contrat de prévention en cours ni dans les deux ans précédents.
Consulter les aides financières qui peuvent vous correspondre
Fonds pour l’amélioration des conditions de travail
le Fact est un dispositif public national visant à soutenir financièrement l’expérimentation de projets de changement favorisant l’amélioration des conditions de travail des salariés. Le Fact s’adresse autant aux structures privées qui souhaitent monter en compétences sur la QVCT qu’à celles déjà acculturées. Le Fact finance la mise en place de projets de changement.Ces projets peuvent, par exemple, être liés à la mise en place d’un nouveau process, à l’introduction d’une nouvelle technologie, à une réorganisation interne, ou encore à la volonté de réduire son empreinte environnementale, etc.
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