Deux postures, une même ambition :
faire grandir la prévention
Parce que chaque organisation avance à son rythme, j’interviens en conseil, en accompagnement, ou en combinant les deux pour sécuriser, structurer et développer votre culture prévention.
Conseil :
éclairer et structurer
Un regard expert pour comprendre, prioriser et décider.
Diagnostic RPS / organisationnel
Analyse des situations de travail
Mise à jour DUERP
Plans d’actions opérationnels
Recommandations stratégiques
Le conseil apporte la clarté nécessaire pour agir en confiance.
Accompagnement :
mobiliser et transformer
Une démarche participative pour ancrer durablement la prévention.
Ateliers et démarches collaboratives
Co construction des solutions
Mobilisation du CSE, managers et équipes
Développement des compétences internes
Soutien à la mise en œuvre
L’accompagnement crée les conditions d’une prévention vivante et partagée.
Une approche modulable, pensée pour votre réalité
Dans la plupart des missions, les deux postures se complètent. Un diagnostic peut ouvrir sur un accompagnement. Une démarche participative peut nécessiter un éclairage expert. Je construis avec vous la combinaison la plus pertinente
pour répondre à vos enjeux, vos obligations et votre culture interne.
Nos prestations
- RPS
- Evaluation de la charge de travail
- DUERP
- Coaching
- Ateliers managériaux
- Analyse de pratiques
- Développement ciblé
- IST en action
- Démarche QVCT
- Résolution de conflits
- TMS
- AT / MP
- Absentéisme